工伤认定的流程怎么走? 作者：   时间：2017/5/31 13:41:00   来源：

文章导读:【劳动纠纷】工伤认定的流程怎么走?导语：跟着法律知识的不断普及，上班族对于自身的劳动权益越来越正视，劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工

关键词: 工伤,纠纷,认定,流程

     

【劳动纠纷】工伤认定的流程怎么走?　　导语： 跟着法律知识的不断普及，上班族对于自身的劳动权益越来越正视，劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事。

     其中，工伤老是放在员工权益维护主题的求助首列。

     那么工伤怎么往申请，这个流程怎么走?　　工伤认定 ： 劳动者在工作或视同工作过程中因操纵不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程入行的定性的行为。

     根据我国的相关划定，一般由劳动行政部分来确认。

     　　申请时间　　《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法划定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部分提出工伤认定申请。

     遇有特殊情况，经报劳动保障行政部分同意，申请时限可以适当延长。

     　　用人单位未按前款划定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系支属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部分提出工伤认定申请。

     　　按照本条第一款划定应当由省级劳动保障行政部分入行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部分办理。

     　　用人单位未在本条第一款划定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例划定的工伤待遇等有关用度由该用人单位负担。

     　　　　

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