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    泸州劳动工伤律师
    泸州劳动工伤律师罗远梅

    罗远梅律师曾任职于四川康乾律师事务所、四川长松律师事务所等多个律所,现系四川杰可律师事务所专职律师。罗远梅律师具有扎实的法律专业理论功底和丰富的实践经验,专业从事法律服务多年,成功办理过许多起重大复杂民商事案件和刑事案件等,在办案过程中,以充分的法律和事实依据为基础,结合丰富的诉讼经验,以当事人的利益为自己的利益,为维护当事人的合法权益不懈努力,把律师当成自己的终生事业。罗远梅律师最专长的领域包括:婚姻家庭纠纷、刑事辩护、交通事故理赔、侵权纠纷、债权债务、工伤赔偿、劳动纠纷、房产纠纷、公司法律顾等。罗远梅律师严谨的工作作风、娴熟的法律技巧受到当事人的一致赞誉和好评,为中国法治社会的建设贡献自己的一份力量。



    劳动工伤

    日期客户名手机号地区预算咨询类型咨询内容
    2019/3/25 言先生 150****5268 四川省泸州市 21500元以内 劳动工伤 我在烟台XX工作,我给劳务签的合同是四个月,现在干两个月了,现在不想干了我该怎么帮?
    2019/3/25 念先生 138****5438 四川省泸州市 54500元以内 劳动工伤 老板托欠工资!而且去要生活费没好态度!
    2019/3/25 独先生 135****8827 四川省泸州市 68500元以内 劳动工伤 我爸爸在工地上受伤腰骨折现在不知道怎么和老板谈赔偿金的问题请指教
    2019/3/25 钦女士 135****3404 四川省泸州市 97000元以内 劳动工伤 退休教师2018年什么时候涨工资
    2019/3/25 相女士 155****5337 四川省泸州市 70500元以内 劳动工伤 在工地干活中受伤了,但沒有签劳动合同,现在该怎么办
    2019/3/25 苍女士 184****3901 四川省泸州市 64500元以内 劳动工伤 2018年9月30号上完班被裁员,9月29号和9月
    2019/3/25 富先生 158****4014 四川省泸州市 76500元以内 劳动工伤 下班途中因避让前方急刹车辆导致自己摔伤算不算工伤
    2019/3/25 匡女士 152****6283 四川省泸州市 63500元以内 劳动工伤 我通过劳务公司与2018年6月7日进厂上班,8月28日辞职,劳务公司说工资是底薪加记件请问厂长的这种做法对吗?
    2019/3/25 成女士 159****5042 四川省泸州市 40000元以内 劳动工伤 甲方和乙方签订了劳动合同,但是合同未注明安全方面。现今造成劳动人员死亡责任是否由甲方承担?
    2019/3/25 相女士 176****6608 四川省泸州市 8000元以内 劳动工伤 我问一下,工伤九级第一次打多少钱
    2019/3/25 韶先生 176****3302 四川省泸州市 99000元以内 劳动工伤 请问在XX院上班7年半,突然没上班了,有没有什么补偿?
    2019/3/25 缪女士 157****0673 四川省泸州市 48500元以内 劳动工伤 公司强迫哺乳期员工调岗,目的是逼迫该员工自动离职。劳动仲裁需要哪些证据
    2019/3/25 燕女士 188****7650 四川省泸州市 56000元以内 劳动工伤 请问我在工地上班受伤了老板和单位不开工伤证明怎么办?
    2019/3/25 牵女士 188****8969 四川省泸州市 30000元以内 劳动工伤 中介公司拖欠我一个月的工资,现在他们说要走法律途径,但是我从早上等到下午还是没有等来那个协议书我应该怎么快速要回工资?
    2019/3/25 叶先生 159****4467 四川省泸州市 26500元以内 劳动工伤 当初老板承诺过的工资按时发放的,3个月沒发工资了,我们该怎么办怎么办?
    2019/3/25 示先生 188****4302 四川省泸州市 14000元以内 劳动工伤 我是一个快递员,我在客户哪里被他们的人不小心砸伤了,脸上缝了好几针,鼻子骨折公司会赔偿吗?
    2019/3/25 来先生 151****7917 四川省泸州市 99500元以内 劳动工伤 如脚部需做二次取钢板等手术,那么一次手术和二次手术的中间时间是否是停工留薪范围生活费和住院生活补助费是一个概念吗?
    2019/3/25 仉先生 152****8983 四川省泸州市 86000元以内 劳动工伤 给别人打工的工资拖欠我一年多了,至今为止到现在一打电话就推脱我应该怎么办?
    2019/3/25 贺女士 157****4095 四川省泸州市 20500元以内 劳动工伤 我在单位工作十一年,这个月交年休假条时被告知和单位合同到期,已到退休年龄请问递交劳动仲裁申请书该怎么写?
    2019/3/25 乌雅先生 156****1738 四川省泸州市 21000元以内 劳动工伤 辞工老板要从工资里扣除开年红包这种符合国家标准么
    • 甲方和乙方签订了劳动合同,但是合同未注明安全方面。现今造成劳动人员死亡责任是否由甲方承担?

      1小时前劳动工伤四川省泸州市

    • 辞工老板要从工资里扣除开年红包这种符合国家标准么

      21小时前劳动工伤四川省泸州市

    • 我问一下,工伤九级第一次打多少钱

      5小时前劳动工伤四川省泸州市

    • 下班途中因避让前方急刹车辆导致自己摔伤算不算工伤

      23小时前劳动工伤四川省泸州市

    • 2018年9月30号上完班被裁员,9月29号和9月

      12小时前劳动工伤四川省泸州市

    • 用户咨询:公司裁员可以不给劳动者任何补偿吗?

      罗远梅律师回复:不可以,2019/3/25

    • 用户咨询:没有劳动合同不想干了还需要打辞职报告吗

      罗远梅律师回复:公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申请,也不需要公司任何人的批准。

      另外,根据《劳动合同法》第八十二条
      “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,你向公司提出辞职后,不但公司对你扣服装费、学习费是违法的,公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
      2019/3/25

    • 用户咨询:单位不帮忙买社保应打什么电话投诉呢?

      罗远梅律师回复:满一个月后去劳动仲裁部门投诉
      第六十条
      用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
      第六十一条
      社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
      第六十二条
      用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
      第六十三条
      用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
      用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
      用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
      2019/3/25

    • 用户咨询:请问我老公是团风电镀厂的技术员,化验员,正式职工,55岁能退休吗?

      罗远梅律师回复:符合退休条件就可以退休。
      职工退休年龄调整中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年含1990年以后出生的女性、以及1985年含1985年以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表:女职工退休年龄=503×50出生年份202112女干部退休年龄=553×55出生年份202112男性退休年龄=603×60出生年份202112我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:1980年出生女职工退休年龄=503×501980202112=503×912=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=553×551980202112=553×1412=58.5岁1980年出生男性退休年龄=603×601980202112=603×1912=64.75岁若目前退休年龄出生年份2021等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年时,结果均为最大退休年龄。关于延迟退休年龄最新政策面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:第一步,2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。2018年两会期间,人社部副部长这样回应,从长远来看要延过60岁,“不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示,无论是从养老金方面,还是从人力资源的合理配置来说,延迟退休都是大势所趋。2017年,俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。建议部分岗位职工,可自我选择是否延迟。不过,汤涛也表示,不少职工对于延迟退休有着不同的意见,例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作,从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟退休。对此,有委员建议,企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决,而对于职工,则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此,汤涛说道,“我赞同你的观点。”下岗职工退休年龄新规定1、干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。一、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;二、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;三、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;三、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;四、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。3、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。4、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。5、其他根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。退休年龄将影响养老金调整幅度今年养老金继续上调,将实现“13连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸,意味着今年拿到手的养老金又会变多,生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右,他是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策,统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来,从2016年起涨幅下降至6.5%,且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调,这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
      2019/3/25

    • 用户咨询:你好,我在一家公司入职半年,我应聘的职位之前的那位因为孕产期请了半年假,现在她回来上班,公司就说要把我调走,我没同意,现在就说让我辞退,但是我来的时候签的是劳务合同,没买社保,后面因为其中一家分公司停业了,但是账务还没清算,就说让我把社保买到那家公司,现在已经在那家分公司交了两个月社保,但是还在现在的这家分公司上班,现在因为之前请产假的回来上班,把我辞退,请问我要怎么申请赔偿

      罗远梅律师回复:您的情况很负责,需要了解一下2019/3/25

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